artykuły

popularne

  • Spóźniłeś się? Nie wszystko stracone!
    Spóźniłeś się? Nie wszystko stracone!

    Chcielibyśmy pochylić się nad czymś innym i zadać dosyć przewrotne pytania – co się stanie, gdy uchybimy terminowi materialnemu? Czy to już koniec? Czy da się go jeszcze przywrócić? Czytaj więcej →

  • Nowelizacja ustawy śmieciowej, czyli podwyżki i ...
    Nowelizacja ustawy śmieciowej, czyli podwyżki i działkowicze.

    Od dnia 1 lutego wchodzi w życie nowy sposób (już w miarę przejrzysty) obciążania rodzinnych ogródków działkowych opłatami za gospodarowanie odpadami komunalnymi. Teraz inicjatywa spoczywa na gminach, które powinny wprowadzić nowe zapisy w drodze uchwały. Jest na to mało czasu, bo oprócz powyższego wprowadzono również nowe rozwiązania w zakresie stawek maksymalnych, co z kolei oznacza, że większość uchwał idzie do zmiany. Czytaj więcej →

  • Co zrobić, gdy urlop nie wyjdzie?
    Co zrobić, gdy urlop nie wyjdzie?

    Organizatorzy wycieczek nie zawsze wywiązują się jednak z zawartych umów. Do 2010 r. za zmarnowany urlop mogliśmy domagać się co najwyżej obniżenia kosztów wycieczki. A teraz? Czytaj więcej →

Prawo pracy

Ustanie stosunku pracy, a ...

Kancelaria Skibiński dnia: 01/05/2019

Czy byli pracownicy, którzy po ustaniu stosunku pracy byli zatrudnieni u innego pracodawcy są uprawnieni do korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń

Czytaj więcej →

90 zł brutto za mało… Jaka pensja dla obcokrajowca?

Kancelaria Skibiński dnia: 26/01/2015

Stosunkowo wielu pracodawców zatrudnia w dzisiejszych czasach obcokrajowców. Warto pamiętać, że w takim wypadku obowiązków jest trochę więcej, niż te typowe, wynikające z prawa pracy. Np. w zakresie pensji minimalnej, bo wiem przy zatrudnianiu cudzoziemców obowiązująca pensja minimalna może nie obowiązywać, gdy w zezwoleniu na pracę cudzoziemca wskazano pensję wyższą. A co może się stać, gdy damy pensję minimalną, a nie pensję z zezwolenia? Pracodawca trafi przed sąd karny, a obcokrajowiec stracić nawet zezwolenie na pobyt.

Wygaśnięcie kadencji wójta a ...

Kancelaria Skibiński dnia: 31/10/2014

Na wstępie uprzedzamy – nie chcemy krakać, ale dzisiejszemu wpisowi warto poświęcić chwilę uwagi. Jakie są obowiązki pracodawcy w przypadku wygaśnięcia kadencji wójt/burmistrza/prezydenta?

Oświadczenia majątkowe ...

Kancelaria Skibiński dnia: 18/06/2014

W ostatnich latach coraz popularniejsze staje się tworzenie związków komunalnych, które efektywniej realizują część zadań, które normalnie wykonywałyby tworzące je gminy. W związku zaś z nadchodzącymi wyborami warto się zastanowić jakie są zasady składania oświadczeń majątkowych oraz oświadczeń o prowadzeniu działalności gospodarczej przez osoby działające w tych związkach.

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach rekrutacji…”

Kancelaria Skibiński dnia: 21/03/2014

Przedstawiony cytat jest chyba najczęściej spotykanym wpisem w CV w Polsce. Zyskał wielką popularność kilka lat temu i na stałe zagościł praktycznie w każdym dokumencie i wzorze, który wykorzystują poszukujący pracy. Pytanie – po co?

Klauzula o zakazie konkurencji ...

Kancelaria Skibiński dnia: 04/03/2014

Wprowadzenie klauzul o zakazie konkurencji jest popularnym rozwiązaniem stosowanym przez pracodawców w ramach ich stosunków z pracownikami. Czy taka klauzula może jednak być skutecznie stosowana w ramach „umów śmieciowych”?